Jobbeschreibung
Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.
Inhouse Recruiter (m/w/d)
Job ID: 10505
Du sorgst mit Deinem Job gerne für das PERFECT MATCH? Du kannst Menschen mit Deiner Persönlichkeit begeistern? Du gehst dabei gerne neue und innovative Wege? #OneCompass
- Als erster Kontakt für unsere operativen Kolleg:innen unterstützt Du bei allen Themen und Fragestellungen in Hinblick auf neue Vakanzen
- Alle Fäden in der Hand! Du planst und steuerst alle Recruiting-Aktivitäten
- Wir wollen wachsen! Als Experte unterstützt Du bei der Findung neuer operativer Kolleg:innen bei Standorteröffnungen
- Du hast immer alles im Blick! Daher bist Du verantwortlich für Dein Reporting von recruitingrelevanten Kennzahlen und unterstützt bei der Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Stillstand ist keine Option für Dich! Die ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege ist für Dich daher wichtiger Bestandteil deines Daily-Business
- Du bist verantwortlich für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Das abhalten von Interviews mit internen und externen Bewerber:innen, sowohl am Telefon als auch vor Ort, ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist kreativ und bringst Dich bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und HR Prozessen voll mit ein
- Du blickst bereits auf eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zurück
- Deine ersten Erfahrungen konntest Du in den letzten 2 Jahren idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungsbranche sammeln
- Erste Kenntnisse im Umgang mit Kandidaten-Management-Systemen erleichtern Dir Deinen Arbeitsalltag
- Recruitingrelevante Kennzahlen jagen Dir keinen Angstschweiß auf die Stirn
- Teamgeist steht bei Dir an erster Stelle und Du begeisterst andere mit Deiner freundlichen und optimistischen Art
- Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich
- Kommunikation ist Dein Ding und diese fällt Dir dank Deiner sehr guten Deutschkenntnisse auch nicht schwer
- Deine sehr selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise helfen Dir dabei, auch in hektischen Situationen fokussiert zu bleiben
- MS-Office ist dein bester Freund
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafébar
- Kostenfreie Parkplätze