Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.000 Mitarbeitern*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Sachbearbeiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!
- Annahme und Bereitstellung von Abrechnungsdateien für den Verarbeitungsprozess sowie Recherche und telefonische Kontaktaufnahme zur Klärung von Auffälligkeiten
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie z. B. die Erstellung von komplexen Serienbriefen und Arbeiten mit den betriebsinternen Abfragetools
- Bearbeitung von Patiententeilnahmeerklärungen inklusive interner und externer Abstimmungen
- Termingebundene Bearbeitung und Prüfung von Notfalldienst- und Asylabrechnungen
- Bearbeitung von Beanstandungen der Bezirksregierungen im Rahmen der ärztlichen Versorgung von Asylbewerber*innen
- Unterstützung, Durchführung und Dokumentation telefonischer Gespräche mit Ärzt*innen, Patienten*innen und Krankenkassen
- Entwicklung eigener Ideen und aktive Mitwirkung bei der fortwährenden Optimierung von Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte)
- Idealerweise Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabs, Bundesmantelvertrags, Sozialgesetzbuchs V
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse (Makros)
- Bereitschaft, sich in tagesaktuelle Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen
- Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Selbstreflektiertes, authentisches, emphatisches und lösungsorientiertes Auftreten und Handeln
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung