Jobbeschreibung
Bei KRAHN Chemie zu arbeiten bedeutet, Kunden, Lieferant:innen und Märkte weiterzuentwickeln. Hier können Sie Unternehmer:in sein. Influencer:in. Expert:in. Eine Person, die unser Marketing- und Vertriebsunternehmen mit Weitsicht und Kompetenz weiterentwickelt. Das Beste an dieser Art von Fortschritt? Er verändert nicht nur unsere Umgebung, sondern auch uns selbst, und bereichert so unsere private und berufliche Zukunft.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Hamburg einen
People & Organizational Development Manager – Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
- Sie übernehmen die Verantwortung für strategische, konzeptionelle und organisatorische Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe.
- Sie entwickeln und moderieren maßgeschneiderte Workshops und Trainings zu Themen wie Teamentwicklung, interkulturelle Zusammenarbeit, DEI und Change Management.
- Teams und Bereiche begleiten Sie in Fragen der Organisationsentwicklung durch Analysen, Impulse und Workshops.
- Sie konzipieren eigenständig Formate zur nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden und führen diese durch.
- Das strategische Talent-Management-Programm entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen und gestalten aktiv den Kulturwandel in unserer Unternehmensgruppe.
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise mit Beratungshintergrund
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Change-Prozessen
- Souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität, Freude am Gestalten sowie Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und hohe Innovationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible und hybride Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tagen Workation und attraktiver Vergütung
- Möglichkeit, bis zu 14 Tage in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften zu arbeiten
- Eine anspruchsvolle Aufgabe, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien sowie das Arbeiten in einem europaweit agierenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsprogramme durch vierteljährliche Entwicklungsgespräche sowie die Möglichkeit der Nutzung von Online-Trainings (wie z. B. Sprachkursen)
- Zusätzliche Sonderleistungen wie ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket, VWL-Sparen 40 € monatlich (nach der Probezeit) sowie zur Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsprogramme, Zugang zu Health- und Wellbeing-Plattformen, regelmäßige Teamevents und ein obligatorischer Obstkorb im Hamburger Büro