Jobbeschreibung
Wir als Bäcker Schmidt haben jeden Tag aufs Neue ein Ziel: Unsere Gäste mit natürlichen Backwaren und leckeren Gerichten zu begeistern. Wir verarbeiten ausschließlich frische und hochwertige Rohstoffe und schaffen daraus Produkte, die dem höchsten qualitativen Standard entsprechen. Das Arbeitsklima ist geprägt von Zusammenhalt und Wertschätzung. Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist Bestandteil unserer Philosophie. Dabei bauen wir auf Menschen, denen Qualität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und das Streben nach Verbesserung genauso wichtig ist wie uns!
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen
- Auswahl von geeigneten Recruiting-Kanälen
- Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
- Bewerberkommunikation
- Durchführung von Vor- und Einstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc.
- Entwicklung und Umsetzung von neuen Strategien zur Talentgewinnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting- / HR-Bereich
- Überzeugendes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, pflegen Kommunikation auf Augenhöhe und dabei ist absolute Diskretion für Sie selbstverständlich
- Vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmerfamilie
- Kommunikation auf gleicher Augenhöhe
- Weiterentwicklung von fachlichen Kompetenzen
- Raum für die eigene Ideenumsetzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Geregelte Urlaubsplanung
- Hohe Mitarbeiterrabatte