Key-Account-Manager/in (m/w/d) im technischen Außendienst

Jobbeschreibung

BartelsRieger ist seit 1861 als mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der persönlichen Schutzausrüstungen tätig. Dabei haben wir uns auf die komplexen Anforderungen des industriellen Atemschutzes spezialisiert und zählen heute zu den renommiertesten Anbietern der Branche. Wir beliefern unsere Kunden weltweit - vom Mittelstand über zahlreiche namhafte Industrie-Konzerne bis zum technischen Handel.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Vertriebsteams suchen wir ab sofort
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im technischen Außendienst für das Vertriebsgebiet West. (Schwerpunkt Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland).

Für den Verkauf unserer komplexen und teilweise beratungsintensiven Atemschutz-Geräte und -Systeme, die für Sicherheit der Anwenderinnen und Anwender garantieren, suchen wir Verstärkung. Hohes technisches Verständnis und Affinität sind Voraussetzung für Ihren Erfolg.


  • Vertrieb von innovativem Atemschutz mit eigener Gebiets- und Key-Account-Verantwortung
  • Fachliche und technische Beratung der Kunden (Key-Accounts)
  • Aktive Identifikation und Akquise von Neukunden
  • Eigenverantwortliches Gebietsmanagement mit Auftragseingangsverantwortung
  • Durchführung praxisnaher Produktschulungen bei und mit unseren Kunden
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Produktentwicklung, Produktion, Aftersales und Innendienst
  • Projektgewinnung und -management
  • Präsentation auf Messen und relevanten Veranstaltungen

  • Ausbildung/Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Quereinsteiger mit relevanten Erfahrungen (z.B. in den Bereichen der Feuerwehr oder im Arbeitsschutz) und technischer Affinität
  • Praktische Erfahrungen im Verkauf technischer sowie erklärungsbedürftiger Produkte (mind. 2-3 Jahre)
  • Sie sind ein Teamplayer und haben hohes Durchhaltevermögen
  • Sie sind erfolgsorientiert, pragmatisch, kreativ und haben Freude an Beratung und Verkauf
  • Sie sind zielorientiert und suchen ein innovatives Umfeld
  • Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft (idealerweise mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet)
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse

  • Eigenverantwortliche Vertriebstätigkeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie VWL
  • Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt, Provision und Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung durch ein motiviertes und sehr erfahrenes Team
  • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Platz für eigene Ideen und deren Umsetzung
  • Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Kantine mit reichhaltigem Catering-Service
  • Mitarbeiter-, Team- und Firmen-Events
  • Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
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