Erzieher*in

AWO pro:mensch gGmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Januar 2025
Jobbeschreibung

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.

Für unser HzE-Team im Kinder- und Jugendwohnen Mahlsdorf suchen wir ab sofort mit 39 Wochenstunden eine*n

Erzieher*in oder Heilpädagog*in

Die Einrichtung hat 15 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 6-18 Jahren, davon eine Intensivwohngruppe mit 8 Plätzen sowie eine Gruppe mit geringer Betreuungsdichte mit 7 Plätzen. Sie wird 24/7 betreut, die Betreuung erfolgt im Schichtdienst.


  • Unterstützung der Kinder und Jugendlichen auf der Basis der individuellen Hilfeplanung
  • verlässliche Übernahme der Bezugsbetreuung
  • Gestaltung des Zusammenlebens in der Gruppe
  • kompetenter Umgang mit Konflikten und Krisen
  • Zusammenarbeit mit Eltern

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in
  • eine zugewandte, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
  • Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstreflexion
  • Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen – auch mit herausforderndem Verhalten

  • Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in der Entgeltgruppe S8b zzgl. Heim- und Schichtzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. werden als freie Tage gerechnet
  • Sonderzahlungen im Juli und November
  • Juli: 255,65 bei S8b Vollzeit
  • November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
  • attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl von Händlern über corporate benefits
  • betriebliche Altersversorgung (VBLU)
  • ein engagiertes Team und eine partizipative Unternehmenskultur
  • Strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision
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