Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Die Rolle IT-Projektleiter:in setzt grundlegende Kenntnisse im Bereich der Programmierung, der Schnittstellenarbeit, Datenbanken und IT-Infrastruktur voraus. Theoretische Kenntnisse im Projektmanagement (wie etwa IPMS, Prince 2 oder Kanban), in agilen Projektumgebungen (Scrum, Product Owner o. ä.) sowie im Anforderungsmanagement müssen ebenfalls vorhanden sein.
In Zusammenarbeit mit dem Projektbüro und dem Beschaffungsmanagement von F&W sollen in Zukunft neue Projektstandards entwickelt werden. Zudem werden kleine und mittlere IT-Projekte in voller Eigenverantwortung durchgeführt. Im Zuge der neuen IT-Strategie wird über die Rolle IT-Projektleiter:in mittelfristig eine enge Kooperation mit den Fachbereichen und deren Unterstützung aufgebaut.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Durchführung kleiner und mittlerer IT-Projekte, zumeist innerhalb des IT-Bereichs
- Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Großprojekten mit IT-Schwerpunkt
- Unterstützung von Fachkolleg:innen bei der Geschäftsprozessmodellierung
- Anforderungsmanagement
- Erstellung eines IT-Projektprozessreportings
- Zusammenarbeit mit dem Projektbüro bei der Schaffung von einheitlichen Projektstandards (Reporting, Steering, Prozesse etc.)
- Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement bei der Ausschreibung von Projekten
- Steuerung von Dienstleister:innen bei der Umsetzung von Programmierprojekten oder Anwendungsanpassung
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Servicemanagement
- Grundlegendes Programmierverständnis (Datendesign, objektorientierte Programmierung, Schnittstellen u. ä.)
- Methodische Schulungen in Projektmanagement, vorzugsweise Prince 2
- Kenntnisse rund um verbreitete Standards und Tools (Kanban, Scrum Product Owner, Projekt-Ticketsysteme etc.)
- Grundkenntnisse in IT-Servicemanagement, insbesondere Service Design und Service Transition
- MS 365-Erfahrung
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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