Jobbeschreibung
Immer in Aktion: Jetzt entscheidest du, in welchen Mengen unsere Aktionsartikel in den Regalen landen. Im Austausch mit deinem Team berechnest du Mengen und koordinierst die Abstimmung mit den Schnittstellen und unseren Regionalgesellschaften.
Als Junior Warenmanager im Warengeschäft bist du für die Mengenplanung von unseren Food Aktionsartikeln zuständig und hast dabei stets die Kennzahlen (z.B. Abverkaufszahlen) im Blick. Damit sorgst du für die optimale Warenverfügbarkeit in unseren Filialen!
… konkret heißt das:
- Analyse der Abverkaufszahlen und Bestandssituation sowie das Ableiten von entsprechenden Maßnahmen
- Nachbetrachtung der Mengenplanung
- Durchführung von Prozessoptimierungen
- Erstellung von Forecasts sowie Bestandsprognosen für unsere 39 Regionalgesellschaften
- Enger Austausch mit Inhouse Schnittstellen (z.B. Einkauf) sowie erster Ansprechpartner für die Regionalgesellschaften
- Erstellung von Präsentationen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Handel) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung, optimalerweise in einem Handelsunternehmen, bei einem Lieferanten oder im Controlling
- Hohe Kennzahlenaffinität und Analytisches Denkens sowie die Fähigkeit diese einfach und verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Nicole Ehring