Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Hessen und zahlreichen Standorten deutschlandweit. Die Unternehmensgruppe wird im Rahmen der Wachstumsstrategie weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für die Region mit Hauptstandort Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Regionalgeschäftsführer (m/w/d)*
- Verantwortung für die operative und administrative Leitung sowie die Weiterentwicklung der Regionalgesellschaft und der zugehörigen Standorte
- Umsetzung der Wachstumsstrategie durch Ausbau der bestehenden Standorte und Eröffnung neuer Standorte in der Region
- Disziplinarische Führung und Ausbau eines vielseitigen und engagierten Teams, bestehend aus über 1.000 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer verlässlichen und gleichbleibend hohen Qualität der Dienstleistungen sowie der wirtschaftlichen Stabilität und Profitabilität unter Wahrung der Unternehmenswerte
- Kontinuierliche, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Bereich der sozialen Dienstleistungen, wie Schul- und Kitabegleitung sowie Alltagsbegleitung von Senioren
- Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
- Operative Steuerung, Überwachung und Reporting von KPIs
- Repräsentation der Regionalgesellschaft auf allen relevanten Ebenen, d. h. vor Investoren, Geschäftsführung der Holdinggesellschaft, Regionalgeschäftsführung anderer Regionen, externen Institutionen (Jugendamt, Sozialamt etc.) sowie Partnern und Agenturen
- Bericht an die Geschäftsführung (COO)
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit organisationswissenschaftlichem Schwerpunkt, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Führungserfahrungen und die Fähigkeit, Mitarbeitende mit Leadership-Kompetenz zu motivieren und zu inspirieren
- Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Leidenschaft für gesellschaftliche Verantwortung
- Strategische Denkweise und operative Umsetzungsstärke
- Selbstbewusstes und souveränes Auftreten und Engagement
- Strukturierte und fundierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Paketen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
- Eine Intensive Einarbeitungszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte