Volljurist:in für komplexe Schadensfälle

SV SparkassenVersicherung

Jobbeschreibung

Volljurist:in für komplexe Schadensfälle
für unseren Standort in Stuttgart (befristet für 2 Jahre)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie bearbeiten vor­wiegend komplexe Haft­pflicht-Schadens­fälle, ins­besondere in den Bereichen Produkthaft­pflicht, Archi­tekten-Haft­pflicht, Vermögens­schäden sowie Personen­schäden
  • Dabei begleiten Sie prozessual die kompletten Schadens­fälle von Anfang bis Ende
  • Sie verhandeln mit Kunden, Maklern, firmen­verbundenen Ver­mittlern sowie Rechts­anwälten, auch bei Großschäden
  • Sie betreuen darüber hinaus auch Vorstands- und BaFin-Beschwerden
  • Bei Engagement und Interesse über­nehmen Sie zusätzlich Sonder­aufgaben

  • Sie sind Voll­jurist:in und haben idealer­weise Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden in den Bereichen Haft­pflicht und Unfall­versicherung
  • Sie verfügen über gute theoretische und prak­tische Fach­kenntnisse in Bezug auf Bedin­gungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
  • Sie handeln kunden- und service­orientiert, wirt­schaftlich und verantwortungs­bewusst
  • Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbst­verständlich

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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