Jobbeschreibung
In dritter Generation familiengeführt, bieten wir unseren Kunden die komplette Logistikpalette. In Zusammenarbeit mit unserer Spedition erfüllen wir jeden Kundenwunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitalisierung von Prozessen, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Dreh- und Angelpunkt. Wir schaffen Vertrauen und bieten Sicherheit.
- Recruiting, Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus/Employeelifecycle für einen abgegrenzten Bereich
- Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung der dualen Ausbildung in Abstimmung mit den Fachausbildern, Ausbildungsmarketing und -recruiting
- Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Durchführung von HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad
- Edenred-City-Karte
- Weiterbildungen / Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsmodelle
- Fitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub
- Werkswohnung