Kundenbetreuer (w/m/d) im Außendienst

Jobbeschreibung

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kundenbetreuer (w/m/d) im Außendienst
in Vollzeit (37 Std.)

(Referenznummer HV- 072024-5)

• Akquise, Beratung und Betreuung neuer Kunden sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen
• Erkennen von Chancen und Potenzialen neuer Vertriebsmärkte
• Begleitung des Kunden von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Realisierung
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbs­analyse sowie Identifizierung von Trends, neuen Märkten und Zielgruppen
• Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Vertriebs- und Umsatzziele
• Reporting an die Geschäftsführung/Vertriebsleitung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder abge­schlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertriebserfahrungen im Ladenbau und/oder raumbildenden Innenausbau oder aus einem ähnlichen Bereich sind wünschenswert
• Akquisitionsstärke und Leidenschaft für den Verkauf
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
• Exzellente Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten
• Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Loyalität und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir genauso voraus wie eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Modernes Arbeitsumfeld
• Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachts­geld
• Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst
• Corporate Benefits
• Fahrrad- und E-Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten

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