Jobbeschreibung
Sinn stiften.
Zukunft gestalten.
Kreativ denken.
Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Für die Zentrale der cusanus trägergesellschaft trier mbH suchen wir ab dem 01.04.2025 einen
CONTROLLER (M/W/D)
IN VOLLZEIT (39 STD. WÖCHENTLICHE ARBEITSZEIT)
- Sicherstellen und Weiterentwicklung des Monats- und Quartalsreportings für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
- Erstellung der Konzernliquiditätsplanung
- Laufende quantitative und qualitative Analyse von Plan-Ist-Abweichungen
- Modellierung von Ergebnis- und Liquiditätsprognosen
- Mitarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
- Unterstützung bei der Unternehmensplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung des trägerweiten Risikomanagementsystems inkl. Erstellung der Risikoberichte
- Budget- und Vergütungssatzverhandlungen
- Ad-hoc Analysen / Auswertungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare branchentypische Qualifikation
- Berufserfahrung in Verhandlungen in der Gesundheitsbranche ist von Vorteil
- Starke EDV-Affinität, umfassende MS Office-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten (SAP FI/CO, Orbis) und/oder Programmierkenntnisse im Bereich Datenanalyse sind von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches, vernetztes und konzeptionelles Denkvermögen
- Verständnis für Datenstrukturen und -analysen
- Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
- Eine strukturierte Einarbeitung, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzuwendungen etc.
- Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.