Jobbeschreibung
Honeywell
Honeywell Building Automation verändert die Art und Weise, wie jedes Gebäude funktioniert, um die Lebensqualität der Menschen, die es nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern dabei zu helfen, die Sicherheit sowie die Energie- und Betriebseffizienz zu verbessern und so ein besseres Gebäudeerlebnis zu schaffen.
Wir helfen dabei, Gebäude sicherer und energieeffizienter zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst im Bereich Gebäudeautomation an einem unserer Standorte in Offenbach oder Neuss.
- Ausarbeiten von Angeboten für Projekte der Gebäudeautomation
- Erarbeiten von technischen Lösungen und Leistungsverzeichnissen auf Basis von Funktionalausschreibungen für den Markt in Deutschland und Österreich
- Unternehmensweite und eigenständige Zusammenarbeit während der Angebotserstellung mit den beteiligten Disziplinen wie u.a. Vertrieb, Ausführung, Engineering, Contract Management, Supply
- Auswahl von Nachunternehmern und technische sowie kommerzielle Bewertung der Angebote
- Eigenständige Durchführung der Genehmigungsprozesse für die Angebotserstellung inklusive Erstellung der notwendigen Dokumentation
- Einarbeitung von neuen Kollegen soweit erforderlich
- Studienabschluss im Bereich Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich MSR-Technik und 5-8 Jahre Berufserfahrung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation / Vertriebsinnendienst / Project-Engineering, Sales-Engineering oder vergleichbar
- Fähigkeit Schemen und Datenpunktlisten auszuwerten und in ein Leistungsverzeichnis zu überführen
- Gute Fachkenntnisse der TGA und der MSR-Technik sowie Produktkenntnisse der gängigen MSR-Produkte
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere MS-Excel
- Kenntnisse in GAEB erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Security wünschenswert
- Kenntnisse in TRiC und Baumanager wünschenswert
- Fähigkeit in einem global-verteilten interdisziplinären Team zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Arbeit bei einer renommierten Marke mit starkem Fokus auf Innovation und Wachstum
- Dynamisches Team mit klaren Aufstiegschancen, intern geförderte Führungskräfte
- Starkes kollegiales Umfeld, flache Hierarchien
- Eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Innovation
- Attraktives Gehaltspackage
- 30 Tage Urlaub
- flexibles Arbeiten (Hybrid: 3 Tage im Büro, 2 Tage remote)