Jobbeschreibung
NGN Fiber Network GmbH & Co. KG
Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit.
Inhalt und Ziele der Position:
- Du erstellst sämtliche personalrelevante Unterlagen, u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse
- Du übernimmst die Personalverwaltung, d.h. Stammdatenpflege sowie Anlage und Führung von Personalakten
- Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und trägst zu termingerechten Durchführung der Abrechnung bei
- Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Mitarbeitervorgänge, u.a. Abwesenheiten, On- und Offboarding, Zeiterfassung
- Du unterstützt beim operativen Recruiting vom ersten Bedarfsbriefing über die Stellenausschreibung bis hin zum Auswahlprozess
- Gemeinsam arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Umsetzung der NGN Recruiting-Strategie
…du die die Zusammenarbeit mit anderen suchst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele leistest. Du bist kommunikationsstark, empathisch und koordinierst die Schnittstelle zwischen People & Culture Team, Business und Bewerber souverän.
Zudem verfügst Du über:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengängen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalprozesse und -administration
- Grundkenntnisse im Recruiting, Active Sourcing oder Personalentwicklung wünschenswert
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!
Außerdem bieten wir:
- Team-Spirit, flache Hierarchien und ein gutes Miteinander
- Relevante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und eine ergonomische Arbeitsumgebung
- Weiterbildungsmöglichkeiten & betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding mit Buddy-Programm für einen guten Start
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer stark wachsenden Zukunftsbranche
Nächste Schritte:
Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil.
Zunächst wird sich das People & Culture Team melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.