Jobbeschreibung
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
- Während deines 24-monatigen Traineeprogramms lernst du Hand in Hand mit deiner Führungskraft alle zukünftigen Aufgaben einer Niederlassungsleiterin / eines Niederlassungsleiters im stationären B2B-Handel kennen. Die Leiter unserer Verkaufsniederlassungen tragen sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung.
- Zu Beginn arbeitest du in unterschiedlichen Würth Niederlassungen / Shops mit und besuchst für Weiterbildungen regelmäßig unsere Firmenzentrale in Künzelsau (Baden-Württemberg).
- Später übernimmst du die Leitung mehrerer Niederlassungen und bist für die Führung und das Coaching deiner Mitarbeitenden verantwortlich.
- Du leitest regelmäßig unterschiedliche Projekte in Zusammenhang mit unserer Niederlassungs- und Vertriebsorganisation und beschäftigst dich dabei unter anderem mit der Steigerung unterschiedlicher Vertriebskennzahlen, mit Neueröffnungen, unseren Hausmessen oder Digitalisierungsprojekten.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Bachelor- oder Master-Studium (z.B. BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen).
- Idealerweise erste Berufserfahrung im stationären Handel, Vertrieb (Sales) oder im Handwerk.
- Ein Führerschein (Klasse B) ist Voraussetzung.
- Eine starke Teamorientierung gepaart mit der Freude an Eigenverantwortung.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen sowie Kontaktfreude.
- Eine klare Kunden- und Leistungsorientierung.
- Eine ausgeprägte Neugier, Flexibilität, Einsatz- und Lernbereitschaft.
- Wir bereiten dich im Rahmen von Development-Centern, Training on the Job, Seminaren und Entwicklungsgesprächen optimal auf deine zukünftige Führungsaufgabe vor
- Deine Mentoren sind erfahrene Führungskräfte und geben dir wertvolle Praxistipps
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat
- Garantierte Gehaltsabsicherung
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Incentives
- Die Werte eines Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit