Jobbeschreibung
Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbindungen. Starten Sie Ihre Karriere in der Luftfahrtbranche – mit täglich neuen Herausforderungen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Commercial & Real Estate suchen wir zur Sicherstellung der ertragsoptimierten Vermietung aller Gastronomie-, Einzelhandels- und Servicemietflächen am Flughafen BER zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) Retail Acquisition & Vermietung
Kennziffer: 5959
- Entwicklung von flughafenweiten Konzepten für Retail und Gastronomie sowie Identifizierung, Planung und Gestaltung neuer Retail- und Gastronomieeinrichtungen in den Terminals
- Steuerung und Weiterentwicklung von Planungs- und Vermietungsprozessen für Gastronomie-, Einzelhandels- und Servicemietflächen
- Durchführung von ertragsoptimierten Vergabe- und Ausschreibungsverfahren und Verhandlung von Miet- und Konzessionsverträgen
- Projektkoordination mit internen und externen Schnittstellenpartnern bei Entwicklungs-, Bau- und Umbauprojekten für Retail und Gastronomie
- Erstellung und Bearbeitung von gremienrelevanten Unterlagen und Präsentationen
- Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Hoch- / Fachhochschulstudium, insbesondere Fachrichtung BWL (Schwerpunkt Immobilien / Marketing / Sales) und erweiterte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft und -vertrieb / Vermietung und Vermarktung von Retail- und Gastronomieimmobilien
- Kenntnisse in der Konzeption von Vermietungsmodellen sowie Kenntnisse in der Durchführung von Ausschreibungsverfahren
- Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative Kompetenz
- Haustarifvertrag Vergütungsgruppe 10
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Einen modernen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten
- Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen
- Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Mitarbeiterkantine und Verpflegungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeiter
- Dienstrad Leasing-Programm