Jobbeschreibung
Der Zoologische Garten Rostock ist der größte Zoo an der deutschen Ostseeküste und gehört mit jährlich mehr als 500.000 Besucherinnen und Besuchern zu den führenden Freizeiteinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern. Eingebettet in eine einzigartige Parklandschaft werden hier 6.500 Tiere aus 500 verschiedenen Arten gepflegt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2025 oder zum nächstmöglichen Termin einen Abteilungsleiter*in (m/w/d) – Abteilung Tierpflege in Vollzeit.
ABTEILUNGSLEITER*IN TIERPFLEGE (M/W/D)
- Personalmanagement der Abteilung Tierpflege:
- Planung, Organisation und Kontrolle des Personaleinsatzes für über 60 Mitarbeiter*innen
- Planung von Weiterbildungen und Schulungen (z. B. Tauchtrainings, Motorsägelehrgänge, Sachkunde Waffengebrauch und Schlachten)
- Praktische Anleitung der Mitarbeiter*innen der Abteilung
- Überwachung der Lehrausbildung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Überwachung der Sicherheit und Ordnung sowie des Arbeitsschutzes:
- Erarbeiten und Durchführen von Belehrungen für Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Futtermittel- und Bedarfsmittelmanagement:
- Kosten- und qualitätsbewusste Prüfung von Futter- und Materialbestellungen
- Überwachung des Einkaufs von Bedarfs- und Futtermitteln
- Verwaltung von Arbeitsmaterialien, Arbeitskleidung, Schlüsseln und Handys
- Qualitätskontrollen
- Budgetverantwortung:
- Bedarfsermittlung für die Abteilung
- Prüfung von Rechnungseingängen
- Überwachung der Haushaltskennzahlen und des Budgets für die Abteilung
- Kontrolle von Energie- und Wasserverbrauch
- Durchführung von Inventuren
- Zusammenarbeit mit dem Zootierarzt und den Kurator*innen
- Überwachung der technischen Anlagen im Tierpflegebereich sowie Abstimmung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
- Feiertags- und Wochenenddienste
- Abgeschlossenes Studium der Biologie/Zoologie oder Ausbildung zum/zur Zootierpflegemeister*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Zoo oder einer zooähnlichen Einrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und dem Personalmanagement
- Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte PC-Kenntnisse (Office-Programme)
- Strategisches und wirtschaftliches Denken
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
- Soziale Kompetenz, Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Kompetenz im Umgang mit Besucher*innen, Medien und Medienvertreter*innen
- Engagement für die spezielle Aufgabe in einem Zoo
- Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen.
- Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine faire Bezahlung an einem interessanten Arbeitsplatz in tierischer Umgebung, Jubiläumszuwendungen, Zoojahreskarten für Ihre*n Partner*in und Ihre Kinder, Ermäßigungen in der Zoogastronomie …. sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich.
- Gutes Aussehen: In unserer schicken Arbeitskleidung macht das gesamte Zooteam eine gute Figur.
- Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.