Jobbeschreibung
Die EUROGARANT AutoService AG wurde 1998 auf Initiative des ZKF gegründet. Das Konzept ist auf die Belange und die Struktur des Karosserie- und Fahrzeugbauer-Handwerks zugeschnitten. Ein Grundauftrag der EUROGARANT AutoService AG ist es, geldwerte Vorteile für die angeschlossenen Innungsbetriebe in den operativen Bereichen Zentraleinkauf, Schadenmanagement und Fahrzeugservice zu schaffen und damit die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Zu unseren Kunden und Lieferanten gehören große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen, Ersatzteile-, Fahrzeuge- und Werkzeuglieferanten welche wir europaweit mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Sinne der angeschlossenen Werkstätten bündeln.
Werde Teil unseres Teams als Kundenbetreuer/ Account-Manager (m/w/d) im Kfz-Schadenmanagement!
Jetzt suchen wir Dich, um unser Team in Friedberg/Hessen zu bereichern.
Das erwartet Dich - gemeinsam Zukunft gestalten:
In unserem leistungsstarken Team bist Du als interner und externer Ansprechpartner ein zentraler Bestandteil unseres Erfolges. Du arbeitest daran, unser modernes Leistungspaket weiterzuentwickeln, das Flottenbetreiber und Versicherungen auf allen Ebenen überzeugt.
- Weiterentwicklung unseres Schadenmanagements nach agilen Methoden.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Kunden, Dienstleistern, Dritten) bei Softwareprojekten.
- Optimierung geschäftlicher, wirtschaftlicher und technischer Unternehmensprozesse.
- Erstellung von Risikoanalysen und strategische Pflege von Kundenbeziehungen.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.
- Beratung unserer Kunden bei technischen und kaufmännischen Fragen.
- Planung und Pflege fachspezifischer Netzwerkinfrastrukturen.
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in IT-Strukturen.
- Eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse digital voranzubringen.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Kundenkontakt.
- Offenheit für neue Ideen und den Willen, Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
- Leidenschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt
- Eine fundierte Einarbeitung mit Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Zusatzleistungen, wie:
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Unsere Extras:
- Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts.
- Essenszuschüsse und ein Obstkorb.
- E-Ladestation und Mitarbeiterfahrzeugleasing.
- Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.