Jobbeschreibung
Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Für unser HR-Team am Standort Germering/München suchen wir Verstärkung für einen befristeten Zeitraum von 2 Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Im Bereich Recruiting und Personalbetreuung sind Sie verantwortlich für einen eigenen Mitarbeiterkreis und übernehmen Prozesse für die Einstellung der Saisonkräfte für unser Weihnachtsgeschäft.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Sie übernehmen in der Betreuung für die HR-Business-Partner die Führung der Personalakten und Erstellung aller personellen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen
- Sie sind verantwortlich für das Bescheinigungswesen und den Schriftverkehr mit Behörden
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Einstellungsgesprächen
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Teilnahme an der Durchführung verschiedener Projekte im Bereich Personal
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Umschulung
- Sie bringen außerdem erste Berufserfahrungen im Recruiting und der Personalbetreuung mit
- Zusätzlich haben Sie Erfahrungen im Arbeitsrecht und Projektmanagement gesammelt
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Abgerundet wird Ihr Profil durch gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit (37,5 Stunden bei Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im mobilen Arbeiten zu leisten
- Teilzeitmöglichkeiten bieten wir auch an
- Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit ein Mitarbeiterfahrrad zu erwerben
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie Sonderurlaubstage, diverse Benefits für die Gesundheit und vieles mehr...