Vermessungstechniker*in (w/m/d)

Erftverband KdöR

Jobbeschreibung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kanalnetze, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Vermessungstechniker*in (w/m/d) – Ref.-Nr.: 02-2025

zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.


  • 2D-Bestandsvermessung von Gewässerprofilen und -Bauwerken
  • 3D-Bestandsvermessung von ober- und unterirdischen Abwasseranlagen
  • Lage- und Höhendeformationsmessungen
  • Absteckungen zur Kontroll- und Bauausführungsvermessungen
  • EDV-Aufbereitung im Innendienst der Messdaten mit Bereitstellung in verschiedenen GIS bzw. BIM-Ausarbeitung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in
  • GIS-Grundkenntnisse sowie Interesse an fachfremden EDV- Anwendungen
  • Gute Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung in konstruktiven Ingenieurvermessungen mit CAD- und BIM-Kenntnissen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Verwendung verschiedener Vermessungsgeräte (Nivelliergerät, Totalstation, GNSS-Empfänger, Scanner)
  • Bereitschaft zur Arbeit in unterirdischen Abwasserbauwerken
  • Führerschein (Klasse B)

  • Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
  • An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
  • Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
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