Jobbeschreibung
Du bist technikaffin, hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!In unserem fünfköpfigen Team übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst deine Expertise in SAP SuccessFactors und weiteren HR-IT-Lösungen aktiv ein.Wir bieten dir spannende Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team, das gemeinsam innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse entwickelt.Bist du bereit für einen neuen Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt als
HR-IT Specialist (w|m|d) - SAP SuccessFactors & HR-Systeme
- Technische Verantwortung: Du konzipierst, implementierst und optimierst die SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Performance & Goals, Employee Central) und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei
- Support & Fehleranalyse: Als zentrale Ansprechperson für den 2nd Level Support analysierst und behebst du Störungen und agierst als Schnittstelle zwischen IT und externen Dienstleistern
- Anforderungsmanagement: Im engen Austausch mit den HR-Fachabteilungen identifizierst und analysierst du Anforderungen und stellst den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher
- Systembetreuung: Neben SAP SuccessFactors unterstützt du auch die Betreuung weiterer HR-Systeme wie SAP HCM, SAP FIORI, Zeitwirtschaft, Dokumentenerstellung und eAkte
- Ganzheitliche Systementwicklung: Bei deinen Aufgaben hast du das Zusammenspiel der konzernweiten Systeminfrastruktur (Module, Schnittstellen und Sub-Systeme) stets im Blick und entwickelst diese aktiv, als Mitglied des vierköpfigen HR-Administratorenteams, weiter
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund (alternativ gleichwertige Berufserfahrung)
- Du besitzt ein breites und technisches IT-Verständnis und paarst dieses Wissen mit Prozessdenken
- Du hast Interesse an HR-Themen und -Prozessen und deren Weiterentwicklung
- IT-Anforderungen kannst Du zielgruppengerecht kommunizieren und umsetzen
- Dich zeichnet eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus, die Du mit einer hohen Lösungsorientierung kombinierst
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende