Jobbeschreibung
Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittelbarer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).
Wir suchen ab sofort eine:n
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Amt für Jugend und Familie
TVöD SuE S14 – Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr mit 32 Wochenstunden
- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen, häuslicher Gewalt sowie Trennung und Scheidung
- Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
- (inkl. Inobhutnahmen)
- Einleitung und Durchführung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, u.a. bei häuslicher Gewalt, Kinderschutzfällen und strittigen Sorgerechtsverfahren
- Beratung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen, ausländischen Personen
- Kooperation mit Kitas, Schulen, Ärzt:innen sowie weiteren Institutionen und Beratungsstellen
- Präsenz und Vernetzung im Sozialraum sowie Durchführung von Sprechstunden
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Methodenvielfalt
- Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Sicheres Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen
- Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen Familienmodellen
- Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.