Jobbeschreibung
Die ANG
Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e. V. (ANG) ist der sozialpolitische Spitzenverband der Deutschen Ernährungs- und Genussmittelindustrie und als Verbändeverband deren Dachverband. Der ANG sind die neun Landesverbände der Ernährungsindustrie und derzeit vier Fachverbände angeschlossen. Die Ernährungs- und Genussmittelindustrie umfasst hierbei von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern alle Hersteller und Verarbeiter von Genuss- und Lebensmitteln in Deutschland.
Die ANG vertritt die sozialpolitischen Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Institutionen, Medien und der Öffentlichkeit auf nationaler und europäischer Ebene. In ihrer Rolle als Dienstleister nach innen und Sprachrohr nach außen steht die ANG im ständigen Dialog mit ihren Mitgliedern, Wirtschaftsvertretern, den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften, Vertretern aus Politik und Verwaltung sowie den Medien. Die ANG zielt darauf, die sozialpolitischen Rahmenbedingungen der Unternehmen in der Ernährungs- und Genussmittelindustrie zukunftssicher zu gestalten und die Zusammenarbeit der Tarifvertragspartner auf Arbeitgeberseite zu fördern. Anders als in allen anderen deutschen Industrien werden in der Branche jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen in den einzelnen Regionen und Teilbranchen abgeschlossen und neu verhandelt.
Die BVE
Die Bundesvereinigung der Deutschen Ernährungsindustrie e. V. (BVE) ist der wirtschaftspolitische Spitzenverband der Ernährungsindustrie in Deutschland. Die BVE vertritt die Interessen der Lebensmittelhersteller in Berlin und Brüssel und repräsentiert alle wichtigen Branchen, von den Getränken über Süßwaren bis zu kulinarischen Lebensmitteln. Sie setzt sich für wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, die den Unternehmen der Ernährungsindustrie verantwortliches und unternehmerisches Handeln ermöglichen. Ihr Ziel ist es, die Zukunftschancen der Lebensmittelhersteller am Standort Deutschland zu sichern.
ANG und BVE Geschäftsführung in Personalunion (all genders)
Vollzeit
Die Verbände ANG und BVE haben eine Kooperation über eine Bürogemeinschaft und Personalunion in der Geschäftsführung.
Zu den Hauptaufgaben bei der ANG zählen:
- Strategische Gesamtsteuerung, Planung und Umsetzung der Verbandsaktivitäten im Rahmen der Beschlüsse der Mitgliederversammlung, des Präsidiums sowie des Vorstandes – in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Ehrenamt, den 13 Mitgliedern und den 3 Mitarbeitenden. Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und dienstleistungsorientierten Kultur des Miteinanders
- Aktive Vertretung der sozialpolitischen Interessen der Branche gegenüber Politik und Verwaltung in Abstimmung mit dem Ehrenamt und im Austausch mit den Mitgliedern. Gemeinsam mit dem Präsidenten Vertretung des Verbandes nach außen.
- Enge Abstimmung mit dem wirtschaftspolitischen Dachverband der Branche zur Gewährleistung einer starken Gesamtinteressenvertretung.
- Budgetverantwortung und Gewährleistung des rechtmäßigen Handelns des Verbandes; Vorbereitung und Durchführung der Gremiensitzungen; Umsetzung der Beschlüsse
Zu den Hauptaufgaben bei der BVE zählen:
- Erarbeitung von Themen der Branche auf nationaler und europäischer Ebene
- Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen für Mitglieder
- Erstellung von BVE-Stellungnahmen und Mitgliederrundschreiben
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene akademische Qualifikation; vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung
- Langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen, idealerweise in einem Verband, sowie nachweisbare Erfolge in der Koordinierung und Durchsetzung unterschiedlicher Wirtschaftsinteressen
- Kenntnisse über die Gesetzgebung, Tarifpolitik und Verständnis für die Ernährungs- und Genussmittelindustrie, ihre Unternehmen und Verbände
- Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Mitgliedern sowie der Politik und Öffentlichkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse in Französisch
Persönliche Anforderungen:
- Stabile und durchsetzungsstarke Persönlichkeit; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten
- Veränderungsbereitschaft – ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen / Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen / Maßnahmen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten
- Moderner und authentischer Führungsstil, adressatengerechte Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und die Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Managementaufgabe
- Sie haben die Möglichkeit, in der Branche einen wertvollen Beitrag zu leisten
- Sie erhalten die notwendigen Freiräume und Unterstützung, um die erfolgreiche Arbeit der Verbände durch Ihre Anregungen und Impulse weiterzuentwickeln
- Sie erwarten kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist
- Sie erwartet ein engagiertes kollegiales Team, mit Offenheit für neue Ideen