HR Business Partner Retail (m/w/d)

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG

Jobbeschreibung
EINSTELLUNG Vollzeit
BEGINN ab sofort
BEFRISTUNG unbefristet
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Alexandra Obsiadly
STANDORT Zentrale Düsseldorf

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.

Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf, deren Verkaufsstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.



  • Beratung der Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie der Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung der Talent Managementprozesse inkl. der Durchführung von Karrieregesprächen und internen Assessments sowie der Teilnahme an Karriereevents
  • Durchführung aller internen Recruiting- sowie Beförderungs- und Versetzungsprozesse für Führungskräfte
  • Partnerschaftliche Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften in den Stores sowie der Regionalleitung im Falle von (akuten) personellen Herausforderungen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen unter Berücksichtigung geltender Standards
  • Übernahme von spannenden HR (Teil-)Projekten je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Vorerfahrung


  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise (anteilig) im Handelsumfeld, alternativ mehrjährige Berufserfahrung aus dem Retailbereich neben ersten Erfahrungen als HR Business Partner
  • Hands-on Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise und starker Gestaltungswille
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Geringfügige Reisebereitschaft

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Deutschland
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
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