Jobbeschreibung
Firmenbeschreibung
Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und engagierten Team.
- Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.
- Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungs-möglichkeiten.
- Sie arbeiten beim TOP Employer 2025, übrigens wurden wir nun schon zum 18. Mal ausgezeichnet.
- Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.
Das können Sie bei uns gestalten:
- Als erste Kontaktperson betreuen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Abrechnung, das Bescheinigungswesen und Themen der betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie sorgen dabei für die termingerechte Vorbereitung und Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung. Dafür stellen Sie mitarbeiterbezogene Daten und Dokumente für die interne Abrechnung zusammen.
- Sie betreuen und pflegen die Zeitwirtschaft.
- Sie stoßen Arbeitsabläufe für die Personalfallbearbeitung an und kümmern sich um aufsichtsrechtliche Meldungen.
- Dabei sind Sie Ansprechperson und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Sparringspartner für lohnsteuerrechtliche Themen.
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben sich idealerweise mit HR-Schwerpunkt weitergebildet.
- Sie haben idealerweise bereits mehrere Jahre in einer Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet und verfügen daher über gute generalistische Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen, sowie Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Sie haben Fachkenntnisse in der Anwendung von relevanten HR- und Abrechnungssystemen und behalten auch bei einer Vielzahl von ineinandergreifenden Prozessen den Überblick. Kenntnisse in genoHR Personalmanagement sind wünschenswert.
- Sie sind eine zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Persönlichkeit, die eigenständiges Arbeiten mag. Und wenn es mal stressig wird, behalten Sie den Überblick.
- Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.
- Sie sind kommunikativ, flexibel, durchsetzungsfähig und serviceorientiert.
Vollzeit-Job in Coesfeld [Unbefristet]
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