Jobbeschreibung
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als
Bereichsleitung Vertrieb und Service Region Südwest (w/m/d)
In unserem Vertriebsbereich erwarten Sie ausgezeichnete Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Arbeiten Sie eigenverantwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden und bauen Sie unseren Erfolg weiter aus.
- Vertriebsbereichsleitung der Region Baden-Württemberg, disziplinarische Führung von ca. 70 Mitarbeitenden an sieben Standorten
- Strategische und operative Vertriebs- und Serviceleitung im Innen- und Außendienst
- Verantwortung für die Formulierung und Umsetzung der regionalen Markt- und Servicestrategie sowie der daraus abgeleiteten Jahresziele
- Bereichsverantwortung für die Auftragseingangs-, Umsatz-, und Ergebnisentwicklung
- Strategische Kundenentwicklung, Netzwerkarbeit bei Markt- und Technologieführern sowie Mitarbeit in Gremien und Verbänden, Teilnahme bei Messeauftritten und Kundenevents
- Technisches Studium, idealerweise Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt technischer Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion sowie Erfahrung im strategischen Vertrieb und in der Vertriebsplanung
- Nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung und in der Verhandlungsführung
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von digitalen Werkzeugen und Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug
- DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei Führungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance: Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
- Infrastruktur: Ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden