Head of HR (m/w/d)

SOLIT Management GmbH

Jobbeschreibung

Bist Du eine visionäre Führungspersönlichkeit und möchtest die strategische Ausrichtung einer HR-Abteilung prägen? Hast Du ein Talent dafür, Menschen zu entwickeln? Bist Du bereit, mit Deinem Know-how im Personalwesen und Deiner Erfahrung als Führungskraft den Unterschied zu machen?

Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Werde Head of HR (m/w/d) und gestalte die Zukunft bei SOLIT aktiv mit!


  • Personalführung und Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 9 Mitarbeitern in den Bereichen Recruiting, HR, Personalentwicklung, Payroll und Office Management
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien, um Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten – mit klarem Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation
  • Optimierung und Sicherstellung effizienter und moderner HR-Prozesse insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Payroll und Digitalisierung
  • Entwicklung innovativer HR-Strategien, deren Umsetzung vorantreiben und dabei wirtschaftliche sowie unternehmerische Ziele im Blick behalten
  • Ansprechpartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und HR-Themen
  • Koordination der weiteren Implementierung und Optimierung unserer neuen HR-Software LOGA3
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
  • Analyse und Minimierung von Fluktuationsrisiken sowie Sicherstellung einer starken Employer Brand
  • Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung
  • Leitung und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Kommunikation sowie Informationsfluss
  • Umsetzung aller relevanten Vorgaben, Maßnahmen und Neuerungen im Bereich Arbeitsrecht wie z.B. die kommende Entgelttransparenzrichtlinie
  • Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben und Standards im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte (mind. 5-jährige) Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in einer Führungsrolle
  • Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte
  • Sicherer und kooperativer Führungsstil mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Tiefes und umfassendes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und moderner HR-Systeme
  • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Starke Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
  • Visionäres und unternehmerisches Denken
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Work-Life-Balance, Gesundheit und Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen, deshalb gibt es bei SOLIT ein vielfältiges Angebot an Benefits:

  • Mitarbeiter-Rabatt auf SOLIT-Produkte/-Dienstleistungen (Edelmetalle)
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Paten-System in der Onboarding-Phase
  • E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
  • Firmenwagen
  • Bike-Leasing
  • Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
  • … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
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