Jobbeschreibung
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.
Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort als HR-Generalist/HR-Generalistin für die Kommunikation mit unseren Sozialpartnern (w/m/d).
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Personalräten, unserer Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung pflegt – unseren Sozialpartnern.
- Sie fungieren als zentrale Kontaktperson für unsere Sozialpartner und schaffen ein vertrauensvolles und kooperatives Miteinander, dabei haben Sie die Interessen des Vorstands, der Personalabteilung oder anderer Fachabteilungen im Blick.
- Sie sind verantwortlich für sämtliche Prozesse der PBeaKK zur Beteiligung unserer Sozialpartner (z.B. bei Einstellungen, Organisationsänderungen, Einführung neuer Software etc.) und orientieren sich hierbei an den gesetzlichen Vorgaben. Sie verfassen darüber hinaus selbst Anträge zur Beteiligung und stellen die Qualität in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Bereichen sicher.
- Sie stehen unseren Beschäftigten und Führungskräften im Hinblick auf Beteiligungsprozesse beratend zur Seite.
- Sie analysieren unsere Beteiligungsverfahren, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung voran.
- Sie steuern Regeltermine mit unseren Sozialpartnern, bereiten diese inhaltlich vor bzw. auf und entwickeln Strategien für die Nachverfolgung und Nachhaltung von Themen.
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Psychologie/Sozialwissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrung mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
- Sie sind ein Kommunikationstalent und haben ein sehr gutes Verständnis für Personalprozesse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Sie haben Standing, arbeiten strukturiert, handeln lösungsorientiert und haben dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Sie sind in der Lage Zusammenhänge zu erkennen bzw. herzustellen und behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick.
- Sie haben Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind bereit sich in beteiligungsrelevante Sachverhalte einzuarbeiten.
- Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
- Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
- Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
- Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
- Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.
Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Mehr