Jobbeschreibung
Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik.
Für verantwortungsvolle Aufgaben bei der BAK Boysen Abgaskomponenten GmbH & Co. KG in Simmersfeld suchen wir einen qualifizierten und engagierten stellvertretenden Personalleiter/Personalreferenten (m/w/d).
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei allen personaltechnischen Fragen und pflegen die Zeitwirtschaft.
- Sie unterstützen bei der Personaladministration sowie bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Die Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse (alle Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Organisation von eventuellen Leasingkräften) gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Konzeption, Organisation und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie sind für die Bewerberverwaltung (Korrespondenz, Auswertungen, Dokumentationen) zuständig.
- Für eventuelle Auslandsreisen unserer Mitarbeiter sind Sie Ansprechpartner für die Visabeschaffung.
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken sowie Bescheinigungen und kümmern sich um den anfallenden Schriftverkehr (intern/extern und in Abstimmung mit der Personalleitung).
- Zu Ihren Aufgaben gehören ferner die Koordination und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Audits im Rahmen der Zertifizierung.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d) – oder Sie haben eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert.
- Idealerweise haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im HR-Bereich, womit Ihnen die Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Personalwesen leichtfällt.
- Eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind routiniert im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten.
- überdurchschnittliche Leistungsvergütung
- freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- top ausgestattete Arbeitsplätze mit höchsten Ansprüchen an Ergonomie, Technik und Sicherheit
- Jobrad
- betriebseigene Parkplätze
- bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomat
- kostenloses Trinkwasser
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Stiftungsunternehmen