Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel eine motivierte Persönlichkeit, die unseren Zentralbereich Informationstechnologie mit Kompetenz und Engagement verstärkt.
- Weiterentwicklung der Windows Server-Infrastruktur sowie Sicherstellung des störungsfreien Server-Betriebs
- Konzeption von ausfallsicheren Systemarchitekturen
- Automatisierung des IT-Betriebs der Windows Server-Umgebung
- Einrichtung, Konfiguration und Betrieb der Anwendungen und Betriebssysteme innerhalb der Windows Server-Umgebung
- Administration von Anwendungen und Diensten im Microsoft-Umfeld (z. B. Exchange, SharePoint, AD)
- Konsequente Systemüberwachung mittels Monitoring-Tools
- Fachliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und IT-Verantwortlichen in allen DV-technischen Fachfragen
- Studium einer MINT-Fachrichtung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder eine qualifizierte IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Microsoft Server sowie in der Administration komplexer Serverlandschaften (Windows Server Cluster) – inklusive Fehleranalyse
- Sicherer Umgang mit aktuellen Windows Server-Betriebssystemen und Virtualisierungssoftware
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Skriptsprachen und objektorientierter Programmierung, idealerweise PowerShell und C#
- Praktisches Know-how in den Bereichen IT-Sicherheit und DevOps
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften, auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits