Jobbeschreibung
Wir sind mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefern wir Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept legen wir besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) im Service/Servicemeister (m/w/d)
Einsatzort: Vertriebs- und Servicebüro München
Beschäftigungsart: Vollzeit
- Kundengewinnung, Angebotserstellung, Erstellen und Abschließen von Wartungsverträgen
- Kundenbetreuung der zu verantwortenden Kostenstelle
- Leistungsabrechnung der unterstellten Monteure
- Kostenstellenverantwortung und Rechnungskontrolle
- Anleitung, Führung, Kontrolle und Leistungsbewertung unterstellter Mitarbeiter
- Abwicklung kleiner/mittlerer Neubauaufträge in der Region
- Verantwortung für die Lehrlingsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln
- Diensthandy und -tablet mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
- unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag
- höchstes Sicherheitsniveau durch neue und hochwertige Arbeitsausrüstung vom Marktführer
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges mit Privatnutzung
- hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit
- Erfahrungen beim Führen von Mitarbeitern