Jobbeschreibung
PKS ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Ravensburg. Seit über 30 Jahren modernisieren wir mit unseren eigenentwickelten Tools die Kernsysteme unserer Kunden auf IBM Plattformen u.a. aus der Banken-, Logistik- & Versicherungsbranche.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Online & Performance Marketing Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in Ravensburg.
Das spannende an der Position? Wir machen inhouse im Marketing das Meiste selbst und somit kannst Du breit aufgestellt arbeiten, Verantwortung übernehmen und Deine Projekte von A-Z begleiten!
Zeitgleich schätzen wir Deine Eigeninitiative und geben Freiheit in der Umsetzung.
Du passt zu uns, wenn Du gerne im Team, aber auch mal alleine arbeitest, strukturiert bist, kreativ und gerne IT-Inhalte einer entsprechenden Zielgruppe zugänglich machst.
Hilf uns, die Marke PKS jeden Tag ein Stückchen bekannter zu machen!
- Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Reichweite
- Planung und Optimierung von SEA-Kampagnen (z.B. Google Ads / LinkedIn Ads)
- Erstellung von zielgruppenrelevantem Content (Podcasts, Videos, Fotos, Anzeigen) zur Markenpräsentation (kreativ sowie technisch)
- Interesse und die Fähigkeit, maßgeschneiderte Marketingstrategien im IT-Bereich zu entwickeln
- Erstellung und Begleitung von Marketingkampagnen zu Produkten und Dienstleistungen
- Gestaltung von ansprechendem Grafikdesign für verschiedene Marketingmaterialien (z.B. Social Media, Website, Werbematerialien, Anzeigen)
- Gelegentliche Besuche von Fachevents und -veranstaltungen
- Enge zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Recruiting
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation
- Ein paar Jahre Berufserfahrung (gerne breit aufgestellt)
- Tiefgehende Erfahrung in den Bereichen SEO, SEA und gängigen Tools und Plattformen (z.B. Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Ads)…
- Erfahrung in der Produktion von Multimedia-Inhalten und deren Bearbeitung mit:
Canva, Adobe Creative Suite o.ä. - Affinität für IT (insbesondere Software)
- Kreativität, Trendbewusstsein und die Fähigkeit zur zielgerichteten Content-Erstellung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gelebte New Work Culture: Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeiten) mit umfassender Möglichkeit, mobil zu arbeiten, faire Überstundenregelung, flache Hierarchien und Fokus auf Individualität
- Inhouse Marketing mit Fokus auf Qualität und Platz für eigene Ideen und Projekte
- Inflationsanpassung, Sonderzahlung, Jobrad, Firmenevents, Bezuschussung zur Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, bewegte Pause, Essenszuschuss uvm.
- Top-Betriebsklima mit einer Weiterempfehlungsquote von 100%