Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
Manager (m/w/d) IT PMO & Governance
- Leitung komplexer digitaler IT-Projekte von Anfang bis Ende in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen und externen Teams
- Durchführen/Koordinieren aller Themen, die für den erfolgreichen Betrieb eines Produkts oder einer Lösung im Unternehmen erforderlich sind (z. B. Umfang und organisatorischer Aufbau)
- Leitung und Moderation von Lenkungsausschüssen zur Berichterstattung über Projekt- und Produktfortschritte und zur Beseitigung von Hindernissen
- Funktionales (projektbezogenes) Management eines Projektteams
- Prozessressourcenplanung und -steuerung sowie Überwachung von Maßnahmen zur Erreichung der Projekt- und Unternehmensziele
- Anwendung von Projektmanagementverfahren, -methoden und -tools
- Gestaltung von bereichsübergreifenden Digital IT Strategien und Initiativen
- Beratung & Unterstützung von Projekten und Projektteams innerhalb der Digital IT PMO-Organisation zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung, um den Wettbewerbsvorteil zu erhöhen
- Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung unseres Governance-Rahmens und der Regeln für den Projektmanagementprozess, um die Effizienz während des gesamten Lebenszyklus des Prozesses zu steigern
- Vorbereitung von Ad-hoc-Projektaktualisierungen oder Erstellung von automatisierten Berichten für das Digital IT-Management und das Senior-Management
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
- Aufgabenrelevante Berufserfahrung im oben genannten Verantwortungsbereich
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen
- Nachweisliche Beherrschung von Projektmanagement-Methoden, -Werkzeugen und -Techniken
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Governance-Rahmenwerke zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität in Bezug auf zugewiesene Projekte und Aufgaben
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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