Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
- Selbstständige Aufbereitung von personellen Maßnahmen, Besprechungen oder Kommissionen, ggf. in Abstimmung/Zusammenarbeit mit Fachbeteiligten wie z.B. Betriebsrat, Arbeitgeberverbänden oder Juristen
- Personalentwicklung
- Konzeptentwicklung im Talentmanagement und Frauenförderung
- Erstellung von Laufbahn- und Qualifikationskonzepten
- Planung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Projektmanagement
- Leitung und Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung
- Assistenz der Bereichsleitung
- Unterstützung der Bereichsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen
- Administrative Aufgaben
- Bearbeitung der in- und externen Geschäftskorrespondenz
- Organisation und Vorbereitung von Besprechungen
- Anlegen von Bestellanforderungen und Reservierungen
- Anfertigen/Aufbereitung von Präsentationen
- Durchführung des Schulungsmanagements
- Erstellung und Pflege des jährlichen Schulungsplans
- Organisation und Überwachung von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation
- Pflege und Aktualisierung der Personalseiten im Intranet
- Bekanntmachung neuer Mitarbeitender und Sammlung personeller Daten
- Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/frau und Zusatzqualifikationen, wie sie üblicherweise als Fachwirt oder Betriebswirt erworben wird.
- Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Vertrautheit mit den Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit der eingesetzten Software (SAP, Windows, ...)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit- und Empathie
- Organisationsfähigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.