Jobbeschreibung
Ergänzen Sie Ihr Studium um die praktische Komponente, wachsen Sie an spannenden Aufgaben und wenden Sie Erlerntes an. Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektroniken, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Lüdenscheid (80% Mobiles Arbeiten möglich) einen
Werkstudent HR (m/w/d/kA)
Spannende Einblicke in die Personalarbeit und Unterstützung in folgenden Bereichen:
- Recruiting: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Talente, vom Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Korrespondenz mit Bewerber:innen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Interviews: Unterstützung sowie eigenständige Durchführung von Interviews
- Organisation: Planung und Koordination von Terminen und Onboarding-Veranstaltungen
- Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.)
- Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - 13€/Stunde während des Bachelor- und 15€/Stunde während des Masterstudiums
- Hohe Flexibilität - Viel persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik