Jobbeschreibung
Wir - die MINERALplus GmbH mit Sitz in Gladbeck - sind eine Tochtergesellschaft der EP Power Minerals GmbH und damit ein Unternehmen im EPH-Konzern. Wir beschäftigen uns mit der Verwertung und Beseitigung von industriellen und kommunalen Abfällen in eigenen und fremden Anlagen als Dienstleistungsunternehmen. Wir sind in Deutschland sowie im angrenzenden Ausland tätig.
An unserem Standort Gladbeck bieten wir ab August 2025 eine
Ausbildung zum Kaufmann Mechatroniker (m/w/d)
Mechatroniker/-innen montieren und warten komplexe Maschinen, Anlagen und mechatronische Systeme im Anlagen- und Maschinenbau. Zum weiteren Aufgabenbereich gehören auch die Installation, die Programmierung und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten an mechatronischen Anlagen oder die Fehlerdiagnose. Neben dem mechatronischen Fachwissen stellt die Elektrotechnik einen Schwerpunkt des Berufsbildes dar. Das nötige theoretische Wissen wird im Rahmen des dualen Bildungssystems in der Berufsschule vermittelt.
- Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss
- mathematisches, physikalisches und technisches Verständnis
- räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick
- Spaß an Teamarbeit
- Individuelle Betreuung
Feedbackgespräche und persönliche Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit
- Fachliche Betreuung
Unterstützung durch unserer Experten bei fachlichen Herausforderungen
- Arbeitszeiten
39 Stunden pro Woche, Gleitzeit und Zeitkonto.
- Urlaub
30 Tage pro Kalenderjahr und zusätzlich 24.12. und 31.12 als arbeitsfreie Tage.
- Vergütung
12 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und VWL-Zuschuss.
- Weiterbildung
Durch allgemeine und individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen wir die persönliche und fachliche Entwicklung.
- Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Kultur
Das „WIR-Gefühl“ wird bei uns gelebt - ob in den einzelnen Bereichen, bereichsübergreifend oder im gesamten Unternehmen. Durch gemeinsam gestaltete Räume für die Mittagspause, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder verschiedene Veranstaltungen an den Standorten wird das „WIR-Gefühl“ gestärkt.