HR Manager (m/w/d)

GCH Hotel Group

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 28. Januar 2025
Jobbeschreibung

Du liebst es, administrative Aufgaben effizient zu meistern und Struktur in Prozesse zu bringen?
Dann werde Teil unseres Teams und übernimm eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse! Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in allen personalrelevanten Bereichen und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung unseres Unternehmens bei.

Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Berlin-Tempelhof suchen wir Dich als:
HR Manager (m/w/d)


  • Mitarbeiterbetreuung: Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Belangen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles. Dabei agierst Du als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter.
  • Personaladministration: Du erstellst selbstständig alle personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und stellst deren rechtskonforme Umsetzung sicher. Außerdem holst Du die Unterschriften der Geschäftsführer ein.
  • Datenpflege: Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten sowie die vollständige und strukturierte Führung der digitalen Personalakten.
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und arbeitest dabei eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammen.
  • Arbeitsrechtliche Compliance: Du arbeitest eng mit unserer Rechtsabteilung zusammen, um die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften zu gewährleisten.
  • HR-Projekte: Du arbeitest an spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst somit Deine Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse ein.
  • Vertretung der Teamleitung: Du unterstützt die Teamleitung und vertrittst diese bei Abwesenheit, um die Sicherstellung der operativen Abläufe zu gewährleisten.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Sehr gute MS-Office- sowie PC-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software rexx
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
  • Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
  • 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
  • Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Kurze Entscheidungswege
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Klingt das nach Deiner neuen Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!

„Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität“

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