Jobbeschreibung
Du möchtest mit deinem Wissen zu SAP-HCM und deinen Kenntnissen aus dem Personalbereich mit Schwerpunkt Gehalt bei uns als Fachexperte durchstarten? Mit deiner strukturierten Arbeitsweise hast du immer alle Details im Blick und dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als neuen Fachreferenten für den Personalservice (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehalt und SAP-HCM.
Unser Team im Personalservice beschäftigt sich mit allen Anfragen unserer Mitarbeitenden zu den Themen Gehalt und Zeiterfassung. Als Fachreferent kümmerst du dich in diesem Team um unsere Personalstatistiken, die Themen zur Entgeltabrechnung und hast unser Gehaltssystem immer im Blick. Du arbeitest hierbei mit Tools wie dem „SAP Query“ oder „HCM Report“.
- Du bist für die Erstellung, Auswertung sowie Analyse von Personalstatistiken zuständig und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
- Die Verwaltung und Betreuung relevanter Themen im Bereich der Entgeltabrechnung zählt zu deinen Aufgaben.
- Du verantwortest die fachliche Analyse und Steuerung von notwendigen Anpassungen im Gehaltsystem und prüfst gehaltsrelevante Änderungen.
- Bei der Erstellung und Überwachung der Haushaltsplanung für den Personalbereich wirkst du ebenfalls mit.
- Du bist die Ansprechperson bei Tariffragen, betrieblichen Prüfungen und Audits im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Zusätzlich arbeitest du mit dem IT-Bereich und der SAP-Beratung hinsichtlich der Begleitung von technischen Anpassungen, inklusive Testing und Qualitätssicherung zusammen.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder alternativ im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- einen sicheren Umgang mit dem Tool SAP-HCM und MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
- Spaß an der Arbeit im Team
Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu drei Tagen Home-Office.
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