Ausbilder im Straßenbauer-Handwerk (m/w/d)

Handwerkskammer Trier

  • Trier
  • Veröffentlicht am: 28. Januar 2025
Jobbeschreibung

Die Hand­werks­kammer Trier kümmert sich als moder­nes Dienst­leistungs­unter­nehmen in der Region Trier um rund 7.200 Hand­werks­be­triebe. Neben dem Führen der Hand­werks- und Lehr­lings­rolle ver­tritt die Hand­werks­kammer die berechtigten Interessen des Hand­werks gegen­über Poli­tik, Wirt­schaft und Ver­waltung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Campus Bau in Kenn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbilder im Straßenbauer-Handwerk (m/w/d)


Zu Ihrem Auf­gaben­gebiet gehören die Planung und Durch­führung der Kurse in der über­betrieb­lichen Lehrlings­aus­bildung (ÜLU) im Straßenbauer-Handwerk. Sie erstellen Unter­richts­konzepte auf Grund­lage der jeweils gültigen Rahmen­pläne des Heinz-Piest-Instituts (HPI) und führen die Kurse ent­sprechend durch. Sie fertigen die vorge­schriebene unter­richts­begleitende Kurs­doku­mentation an und über­geben diese an die Lehr­gangs­ver­waltung. Als Ausbilder (m/w/d) im Bildungs­zentrum sind Sie Partner (m/w/d) der aus­bildenden Unter­nehmen im Hand­werk und unter­stützen diese bei der beruf­lichen Aus­bildung.


  • Abge­schlossene Meister­aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk oder geprüfter Polier (m/w/d) Tief­bau
  • Alter­nativ eine Aus­bildung im Straßen­bauer-Handwerk mit der Bereit­schaft zur Weiter­bildung zum Meister (m/w/d)
  • Freude an der Arbeit mit Jugend­lichen
  • Päda­gogisches Geschick
  • Verant­wortungs­bewusst­sein und Organi­sations­vermögen
  • Team- und Kommuni­kations­stärke

  • Eine unbefristete Fest­anstellung in einem krisen­sicheren, modernen Unter­nehmen
  • Ein gutes Betriebs­klima
  • Familien­freund­liche Arbeits­bedingungen
  • Ent­lohnung und betrieb­liche Alters­vor­sorge in Anlehnung an den TV-L
  • 39 Wochen­stunden mit Möglichkeiten zu Teilzeit bzw. Stunden­reduzierung
  • 30 Tage Jahres­urlaub sowie zusätz­liche Frei­zeit­mög­lich­keiten
  • Ein betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment mit attrak­tiven Gesund­heits­ange­boten
  • Eine betrieb­liche Kranken­zusatz­ver­sicherung
  • Berufliche und persönliche Weiter­bildung
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zum ÖPNV
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