Head of Region South-East (m/w/d)

SMC Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.
  • Mehrstufige fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
  • Umsatz-, Budget- und Kostenverantwortung für die Region
  • Ressourcenplanung
  • Einstellung, Ausbildung und Führung sowie Entwicklung von Team Managern der Region
  • Umsetzung der Vertriebskonzeption und -strategie sowie Überwachung der Ergebnisse
  • Sicherstellung der Festlegung der strategischen Zielkunden sowie Aufstellung der dazugehörigen Kundendurchdringungspläne
  • Kommunikation zu den Top-Kunden auf C-Level-Ebene
  • Bereitstellung marktrelevanter Daten
  • Präsentation von SMC auf Messen

  • abgeschlossenes Studium zum Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Ausbildung als Techniker mit kaufmännischer Weiterbildung
  • Erfahrungen in der strategischen Bearbeitung von Großkunden
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie passen zu uns, wenn Sie
  • kommunikativ sind und Verhandlungsgeschick besitzen
  • kreativ sind und ein hohes Maß an Engagement mitbringen
  • teamfähig sind und über Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke verfügen
  • selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten
  • kundenorientiert und belastbar sind
  • eine hohe Reisebereitschaft besitzen

  • Intensive Einarbeitung mit Verkaufs- und Produkttrainings
  • Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen
  • Eine attraktive Vergütung und Bonusregelung
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Aufstockung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Business Bike und weitere Corporate Benefits
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