Senior Manager*in Corporate Brand Strategy (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referenzcode: 12115
Gesellschaft: TÜV Rheinland Intellectual Property GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Weltweite strategische Verantwortung für die Marke TÜV Rheinland.
• Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie inklusive Markenarchitektur sowie der Markenpositionierung des TÜV Rheinland und seiner Geschäftsbereiche
• Beratung bei markenkritischen Geschäftsmodellen in enger Zusammenarbeit mit dem Business.
• Entwicklung, Steuerung und Sicherstellung des internationalen Markenschutzes in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Ausbau des Markenimages, inkl. Umsetzung der Markenstrategie
• Ansprechpartner innerhalb der TÜV Rheinland Gruppe in Bezug auf Fragen der Markenführung, auch bei Übernahmen und Integrationen im Hinblick auf die „Brand Retirement" Planung.
• Steuerung der Prüfzeichenstrategie inkl. Pflege der Certipedia Zertifikatsdatenbank
• Entwicklung, Kontrolle und Pflege von Governance, Richtlinien und Policies in Bezug auf Brand
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen der internen und externen Markenkommunikation sowie der Rahmenparameter zur Steigerung des Markenverständnisses und der Imagebildung
• Beratung bei Marketing- und Kommunikationskampagnen im Hinblick auf die Marke.
• Aufbau und Weiterentwicklung der internationalen Markenbekanntheit in definierten Ländern mit Unterstützung der lokalen Einheiten.
• Begleitung der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Bezug auf die Marke in Zusammenarbeit mit der internen Market Reserach Abteilung
• Entwicklung und Pflege der Corporate Identity, des Corporate Designs und das Handling von Anwendungsfällen in Print, Online, Events, etc.
• Begleitung des Corporate Designs und das Handling von Anwendungsfällen in Print, Online, Events, etc.
• Briefing und Steuerung von Agenturen.
• Perspektivisch: Fachliche Führung eines kleinen Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit den Fach- und Geschäftsbereichen.

• Hochschulabschluss in den Bereichen Marketing oder Kommunikation oder adäquate Ausbildung
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Brandmanagement und in Marketingpositionierung im B2B-Bereich sowie Corporate Identity / Design
• Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Markenführung, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit und Sicherheit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Markenstrategien zu entwickeln und Empfehlungen für die Bereiche und die Geschäftsleitung zu erarbeiten und deren weltweite Umsetzung zu sichern.
• Netzwerker/in mit der Fähigkeit, in einer komplexen Matrix-Organisation nach oben und unten und im Team zu arbeiten sowie sicherzustellen, dass die wichtigsten Stakeholder dauerhaft involviert sind.
• Expertise bei der Bewertung von Gestaltung und Verständnis von CI / CD erforderlich.
• Analytisches Denkvermögen, strategisches Handeln und pragmatisches Umsetzungsvermögen unter Berücksichtigung von Zielgruppenbedürfnissen und Budgetvorgaben.
• Starke Ziel- und Kundenorientierung / ausgeprägte Service- und Markt-Orientierung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Herausragende Berater- und Kommunikationsfähigkeit.
• Überzeugender Umgang mit internen Stakeholdern und externen Agenturen.
• Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität mit Blick für Details.
• Verhandlungsstärke.
• Sehr gute Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Präsentation .
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen.
• Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Software und Erfahrung in Grafik & Design und in der grafischen Umsetzung von Vorteil.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (C1 Advanced) und Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitern/kleinen Teams

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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