Bereichsleiter Industriemontage / Maschinenverlagerung (m/w/d)

Jobbeschreibung
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich der Industriedienstleistung. Zu den Kernkompetenzen zählen die Vermietung von Geräten und Maschinen (i.e. Hebebühnen, Gabelstapler, Mobilkrane) inkl. der damit verbunden Dienstleistungen sowie die Industriemontage (Maschinenumzüge, Verlagerungen, Betriebsumzüge). Mit seinen vier Marken, die seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig sind, hat man sich bei zahlreichen Industrie- und Bauunternehmen als agiler Lösungsanbieter etabliert.

Im Zuge des bisherigen und geplanten Wachstums, möchte man nun seine Managementstruktur erweitern. Daher suchen wir nun im Exklusivmandat für die neugeschaffene Position „Leiter Montage“ (m/w/d) eine dynamische Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist und Hands-On-Mentalität.

Der Einsatzort: Köln, Bielefeld, Münster, Wuppertal, Hagen

  • Verantwortung für alle Geschäftsprozesse und Querschnittsthemen im Geschäftsbereich „Industriemontage“, wie z. B. Vertrieb, Business Development, Controlling / Reporting, Fuhrparkmanagement, über 5 Standorte in NRW
  • Integration der einzelnen Markenstrategien zu einer Bereichsstrategie, inkl. Umsatz- und Ertragsziele in enger Abstimmung mit COO / CEO
  • Steigerung der Zusammenarbeit / internen Leistungserbringung zwischen den Gesellschaften
  • Permanente Analyse und Optimierung der Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Rekrutierung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung des Netzwerks der externen Partner und Dienstleister

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit Fokus auf Vertrieb, Leadership und Mitarbeiterführung
  • Langjährige (Führungs-)Erfahrung in der Industriemontage / Betriebsumzüge in der Industrie mit direkter Vertriebs- und Kundenverantwortung. Erfahrung in der Kalkulation von Projekten und der Projektabwicklung
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem Gestaltungswillen und Hands-On-Mentalität

  • Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs eines etablierten Mittelständlers mit gesunder, finanzieller Lage und hohen Wachstumsambitionen
  • Weitreichende Gestaltungsfreiräume zur Verwirklichung eigener unternehmerischer Ideen
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Komponenten sowie Geschäftswagen zur privaten Nutzung
  • Größtmögliche Flexibilität in der eigenen Tagesgestaltung
  • Ein positives Miteinander inmitten eines langfristig stabilen, hochqualitativen und dynamischenTeams
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