Technischer Trainer – Elektrotechnik / Qualitätsmanagement / Schulungen (m/w/d)

Hausheld AG

Jobbeschreibung
Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.
Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann.
  • Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung von erforderlichen Schulungsmaßnahmen in Theorie und Praxis für Mitarbeiter:innen und Kund:innen
  • Du erstellst, passt an und aktualisierst laufend technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen
  • Du erstellst neue und überarbeitest bestehende Arbeitsanweisungen
  • Du stellst einen gleichbleibend hohen Qualitätsstandard bei allen Montagetätigkeiten sicher
  • Du führst stichprobenartige Qualitätskontrollen durch
  • Du wirkst bei der Einführung eines Qualitätsmanagements für unser Unternehmen mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einen Meister-/Technikerabschluss in der Elektrotechnik, wie zum Beispiel als Elektrofachkraft und bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, sowie im Bereich der Energieversorgung, mit
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Zählermontage und Trainingserfahrung
  • AuS-Ausweis („Arbeiten unter Spannung“) ist wünschenswert, ansonsten übernimmt HAUSHELD die Schulungskosten
  • Du kennst die Anforderungen an elektrische Messanlagen, insbesondere TAB
  • Du zeigst Reisebereitschaft (10 % deiner Arbeitszeit)
  • Du verfügst über gute rhetorische und didaktische Kompetenz und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau

  • 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache
  • Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert
  • Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
  • Ein strukturiertes Onboarding
  • Regelmäßige Teamkochtage - wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen
  • Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
  • Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups
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