Jobbeschreibung
More than just IT. OSP ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ, integriert und ergebnisorientiert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.Der Bereich Management & Technology Consulting ist die Inhouse-Beratung der Otto Group. Ein Team von rund 50 Berater*innen unterstützt die Konzerngesellschaften und die Holding der Otto Group bei zentralen Transformationsprojekten. Dabei stehen Digitalisierung, Strategie- und Organisationsentwicklung sowie die Zukunftsfähigkeit von Geschäftsmodellen und Technologien im Mittelpunkt unserer Arbeit. Im Auftrag des Top-Managements fördern wir gezielt Talente, um gemeinsam die Zukunft der Otto Group zu gestalten.
- Anspruchsvolle Projektarbeit in der Top-Managementberatung der Otto Group
- Mitarbeit bei den relevantesten Themen der Gruppe zur Umsetzung der Konzernstrategie
- Beratung der Führungsebene des Konzerns
- Entwicklung und Umsetzung relevanter strategischer Fragestellungen in allen Geschäftsfeldern der Otto Group, von Handel, Marken, Services bis hin zu Finanzdienstleistungen und Digital Solutions
- Ausbau von tiefen Branchenkenntnissen in den vielfältigen Geschäftsfeldern der Otto Group
- Ein großartiges Umfeld mit einem stark motivierten Hochleistungsteam
- Abteilungsleitung mit disziplinarischer Führung eines Beraterteams (2 bis 3 Mitarbeiter*innen)
- Hervorragende Karriereperspektiven
- Einschlägige Berufserfahrung in einer Strategie-/Managementberatung, Inhouse Consulting in einem Großkonzern oder nachweisliche Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte
- Hervorragende Projektmanagementmethoden sowohl agil als auch klassisch
- Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft
- Führungserfahrung und intrinsische Motivation, deine Mitarbeiter*innen aktiv auf ihrem Entwicklungsweg zu unterstützen