Jobbeschreibung
Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!
- Kreativität trifft Struktur: Du entwickelst im Team interaktive E-Learnings, die unsere Seminarinhalte optimal ergänzen
- unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern
- Aha-Momente schaffen: Seminare sowie Workshops konzipierst Du und führst Online-Schulungen zu spannenden Themen wie Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation durch
- Abwechslung und Mehrwert bieten: Mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst du für nachhaltige Lernerlebnisse
- Praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren
- virtuelle Räume beleben: Du moderierst und leitest vor allem digitale Schulungsformate und sorgst für eine motivierende Atmosphäre
- Nachhaltigkeit fördern: Du wirkst bei der Erstellung von E-Learnings zur Vertiefung und Wiederholung der Inhalte mit
- Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen
- Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2–3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate
- starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente
- Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen
- attraktive Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, 4 Tage Präsenz pro Monat, ansonsten remote
- Partnerschaftlichkeit: offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, u. v. m.
- und ja… wir bieten auch kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee
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