Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. Denn hierzu sind die Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor und genau diese stehen bei uns im Fokus: Wir positionieren das Forschungszentrum Jülich bei potenziellen Bewerbenden als attraktiven Arbeitgeber, unterstützen dabei, neue Mitarbeitende und Führungskräfte sorgfältig auszuwählen, zielgerichtet zu qualifizieren, in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und die Verbindung zu ihnen zu halten, wenn sie das Forschungszentrum wieder verlassen. Wenn das Themen sind, die auch Dich begeistern, dann bist Du bei uns richtig. Wir brauchen niemanden zum Kaffeekochen, bei uns bekommst Du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so Deine Energie, Kreativität und eigenen Ideen mit einbringen.
Verstärke diesen Bereich zum Sommer / Herbst 2025 und starte Dein
Praktikum oder Praxissemester im Personal- / HR-Bereich (w/m/d)
- Du unterstützt das Team in einem der folgenden Themenfelder: Personalmarketing, Recruiting, E-Learning Services, Führungskräfteentwicklung, Career Center oder Alumnimanagement
- Du übernimmst selbstständig Aufgaben in laufenden Projekten und im Tagesgeschäft aus dem Schwerpunkt Deines Praktikums
- Du recherchierst zu aktuellen Themen und Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse für Team- und Projektmeetings auf
- Du befindest Dich im Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Marketing, Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
- Im Rahmen Deines Studiums absolvierst Du ein Pflichtpraktikum, Praxissemester oder etwas Ähnliches
- Dein Praktikum oder Praxissemester sollte mindestens drei Monate dauern, am besten ein halbes Jahr
- Du schätzt Abwechslung und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deines Organisationstalents den Überblick
- Du verfügst über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache
Wir arbeiten an hochaktuellen innovativen Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir bieten Dir:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld auf unserem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
- Du wirst Teil eines motivierten und engagierten Teams – wir teilen die Begeisterung für unsere HR-Aufgaben und unterstützen uns gegenseitig in unserer Arbeit
- Wir zahlen Dir eine Vergütung für das Praktikum und planen frühzeitig mit Dir den Zeitraum und den Schwerpunkt
- Wir bieten Dir ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
- Du hast die Möglichkeit, einen Fokusbereich vertieft kennenzulernen und darüber hinaus in das breite Spektrum der HR-Themen eines internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfelds in einem der größten Forschungszentren Europas reinzuschnuppern
- Eine gute Balance von Arbeiten vor Ort, besonders während der Einarbeitung, und Arbeiten aus dem Homeoffice
- Grundsätzlich besteht im Anschluss an Dein Praktikum die Möglichkeit zu einer studienbegleitenden Beschäftigung in Teilzeit oder zur Anfertigung einer Abschlussarbeit
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
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