Jobbeschreibung
Die Leonidas Beratung steht für langjährige Erfahrung in den Bereichen Meldewesen und Risikomanagement im Bankensektor. Wir verbinden fachliche Expertise mit technischem Know-How – und stellen unser Wissen in den Dienst unserer Kunden.
- Du unterstützt unsere Kunden vor Ort oder remote – du bist Teil des Teams, das etwas bewegt.
- Du arbeitest mit und setzt regulatorische Projekte und Themenstellungen im Bankenwesen um
- Du entwickelst und spezifizierst maßgeschneiderte Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) und stimmst diese mit Fachbereichen, IT und weiteren Projekt-Stakeholdern ab
- Du analysierst und entwickelst fachliche Anforderungskonzepte
- Du unterstützt operativ im Bereich Meldeerstellung und Datenqualitätsanalysen
- Du wirkst bei der Themenentwicklung unseres Leistungsportfolios mit
- Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium der MINT-Studiengänge oder Wirtschaftswissenschaften mit (sehr) gutem Abschluss
- Du verfügst über mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Bankenbereich im Meldewesen / Risikomanagement
- Du zeigst hohe Eigeninitiative zur Aufbereitung aktueller Themen im Meldewesen wie CRR III, IRRBB, AnaCredit, IReF etc
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist ein Teamplayer:in mit akribischem und gewissenhaftem Arbeitsethos
- Du bist reisebereit für Kundeneinsätze vor Ort, selbstmotiviert sowie proaktiv
- Gezieltes Onboarding: Mentoring und individuelle Einarbeitung von Tag 1.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung in der Branche
- Entwicklungsmöglichkeiten: Anspruchsvolle Weiterbildungen, die wir vollständig übernehmen.
- Individuelle Förderung: Mentoring, Weiterbildungsangebote und langfristige Karriereplanung
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Flexibilität: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und Homeoffice
- Vielfältige Projekte: Sinnstiftende Tätigkeiten an der Schnittstelle von Regulierung und Technologie
- Attraktive Benefits: IT-Ausstattung, regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsmodelle
- Zusammenhalt im Team: Teamevents, ob in Deutschland oder international, stärken unser
- Wir-Gefühl.
- Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, „DU-Kultur“ und eine Atmosphäre, in der deine Meinung zählt.
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