Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: Die Begeisterung fürs Bauen.
- Als kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) sind Sie für Buchungen im Bereich der Kreditorenbuchhaltung zuständig (elektronische Archivierung, Kontierung und Buchung der Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen).
- Sie sind für die rechnerische, sachliche und preisliche Prüfung eingehender Rechnungen verantwortlich.
- Sie sind für die Folgeprüfung von Nachweisdokumenten (wie Freistellungsbescheinigung Finanzamt nach §48b EstG, Unbedenklichkeitsbescheinigungen etc.) zuständig.
- Sie erstellen Belastungen und Gutschriften.
- Sie sorgen für die Überwachung und Durchführung der Zahlungsfreigaben.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die aktive Kommunikation mit den zu betreuenden Baustellen sowie unserem Einkauf.
- Sie kommunizieren mit unseren Lieferanten und Baupartnern.
- Sie sind für die Bürgschaftsverwaltung zuständig.
- Das Einlesen von elektronisch empfangenen Rechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften nach HGB und deutschem Steuerrecht.
- Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in SAP.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-)Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir z.B. die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung geschaffen
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier