Jobbeschreibung
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz im Großraum Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die DURAG DATA SYSTEMS GmbH an unserem Standort im Raum Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Web Developer (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet.
- Weiterentwicklung und Modulpflege einer Node.js-Applikation zur individuellen Darstellung von Umwelt- und Prozessdaten
- Weiterentwicklung sowie Betreuung einer Webplattform für die Verarbeitung und Visualisierung von behördlichen Emissionsdaten
- Weiterentwicklung und Pflege eines Dashboards auf Basis von Vue.js und Node-RED zur Online-Überwachung von ultrafeinen Partikeln
- Sie sind fachkundiger Impulsgeber (m/w/d) für die zukünftige Erweiterung unseres Produktportfolios im Bereich der Webentwicklung
- Sie übernehmen die selbstständige Erstellung der Dokumentation und Whitepaper
- Die qualifizierte Bearbeitung von Supportanfragen wird durch Sie sichergestellt
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder eine Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen im Web Development im kommerziellen Umfeld gesammelt
- Sie bringen gute Kenntnisse in aktuellen Webframeworks (z. B. React, Node.js, Vue.js) mit
- Sie bringen (Grund-)Kenntnisse im Bereich Containerdienste wie Kubernetes, Docker etc. mit
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit (integrierten) Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio Code (Extensions) oder vergleichbar
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kreativität in der Lösungsfindung, Innovationsfreude sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung